Prévoyance

Combien coûte une prévoyance pour un indépendant ?

Gérant de SARL, entrepreneur individuel ou micro-entrepreneur : combien faut-il vraiment payer pour une prévoyance ? Les sept critères qui font le prix, les ordres de grandeur à connaître, et deux leviers pour payer moins : la franchise et la fiscalité Madelin.

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« Combien ça coûte ? » C’est la question qui revient le plus quand on parle de prévoyance. La réponse honnête : ça dépend. Mais ça dépend de critères précis, que tu peux connaître à l’avance, et dont certains sont entre tes mains. Cet article reprend la vidéo : les sept critères du prix, les fourchettes à attendre, et comment payer moins sans te découvrir.

À qui s’adresse cet article ?

Gérants majoritaires de SARL ou d’EURL, entrepreneurs individuels (artisans, commerçants, EI), micro-entrepreneurs (prévoyance possible, sans Madelin). Une prévoyance TNS couvre l’arrêt de travail, l’invalidité et le décès. Président de SAS / SASU : autres règles (assimilé salarié). Le prix dépend de vous… et de ce que vous choisissez.
Slide 1 de la vidéo : à qui s’adresse la vidéo.
  • Gérants majoritaires de SARL ou d’EURL
  • Entrepreneurs individuels : artisans, commerçants, EI
  • Micro-entrepreneurs : la prévoyance est possible, mais sans déduction Madelin

Une prévoyance de travailleur non salarié couvre trois risques : l’arrêt de travail, l’invalidité et le décès. Les présidents de SAS ou de SASU, assimilés salariés, relèvent d’autres règles. Si tu veux d’abord savoir quoi mettre dans ton contrat, commence par Comment bien choisir sa prévoyance d’indépendant ?.

Les 7 critères qui font le prix

Ce qui dépend de vous : 1. la profession, 2. l’âge, 3. le questionnaire médical, 4. les sports à risque. Ce que vous choisissez : 5. la franchise, 6. les garanties et leurs montants, 7. les options. Là, vous avez la main sur le prix.
Slide 2 de la vidéo : les 7 critères du prix d’une prévoyance.
Les critères du prix d’une prévoyance TNS
Ce qui dépend de toiCe que tu choisis
1. La profession5. La franchise
2. L’âge (et le tabac)6. Les garanties et leurs montants
3. Le questionnaire médical7. Les options
4. Les sports à risque

Les quatre premiers critères, tu ne les choisis pas. Les trois derniers, si : c’est là que tu peux ajuster le prix, à la hausse comme à la baisse.

Critères 1 et 2 : la profession et l’âge

1. La profession, classée par niveau de risque : bureau, le moins cher ; commerce, métiers debout, moyen ; bâtiment, travail manuel, le plus cher. 2. L’âge : plus vous souscrivez tard, plus c’est cher ; le risque augmente avec l’âge ; souscrire tôt coûte moins cher ; fumeur ou non, ça compte aussi. Exemple : un couvreur paie plus qu’un consultant, à garanties égales.
Slide 3 de la vidéo : la profession et l’âge.

La profession

Les assureurs classent les métiers par niveau de risque :

  • Métiers de bureau (consultant, comptable, assureur…) : les tarifs les plus bas.
  • Commerce et métiers debout : un prix moyen.
  • Bâtiment et travail manuel : les tarifs les plus élevés.

L’âge

Plus tu souscris tard, plus le risque statistique augmente pour l’assureur, et plus la cotisation est élevée. Sur certains contrats, le tarif dépend de l’âge à la souscription : t’assurer tôt te fait payer moins cher pendant des années. Le tabac compte aussi : les fumeurs paient plus cher.

Critères 3 et 4 : la santé et les sports à risque

3. Le questionnaire médical : antécédents, traitements, arrêts passés ; tarif normal, ou surprime ; exclusion d’une pathologie ; refus, dans les cas lourds. 4. Les sports à risque : moto, plongée, combat, aérien, hors-piste ; surprime possible ; ou exclusion de ce sport ; à déclarer dès la souscription. Toujours répondre honnêtement : une fausse déclaration peut annuler le contrat.
Slide 4 de la vidéo : le questionnaire médical et les sports à risque.

Le questionnaire médical

À la souscription, l’assureur te demande tes antécédents : maladies, traitements passés ou en cours, arrêts de travail. Trois issues sont possibles :

  • Le tarif normal, si rien ne pose problème.
  • Une surprime : l’assureur couvre, mais un peu plus cher.
  • Une exclusion : tu es couvert pour tout, sauf les suites de la pathologie déclarée. Dans les cas lourds, l’assureur peut aussi refuser.

Les sports à risque

Moto, plongée, sports de combat, sports aériens, ski hors-piste… L’assureur peut appliquer une surprime ou exclure le sport : tu restes couvert pour tout, sauf les accidents liés à cette pratique.

Critère 5 : la franchise

Nombre de jours d’arrêt sans indemnité de l’assureur : 0, 3, 7, 15, 30, 60, 90 jours. Plus la franchise est courte, plus c’est cher ; plus elle est longue, moins c’est cher (hauteur des barres : coût de la cotisation, à titre indicatif). 0 jour : couvre aussi les 3 jours de carence. Le bon réglage : selon votre trésorerie.
Slide 5 de la vidéo : la franchise.

La franchise, c’est le nombre de jours d’arrêt pendant lesquels l’assureur ne verse rien, un peu comme la franchise de ta garantie bris de glace. Elle va de 0 à 90 jours : plus elle est courte, plus c’est cher.

Pour savoir ce que verse la Sécu en arrêt de travail, lis Arrêt maladie des indépendants : combien touche-t-on vraiment ?.

Critères 6 et 7 : les garanties et les options

6. Les garanties, ce qui est écrit au contrat, en montants : indemnités journalières (€/jour), rente d’invalidité, capital décès, rentes d’éducation et de conjoint. 7. Les options, mieux couvert mais plus cher : rachat des exclusions dos et psy, frais généraux de l’entreprise, invalidité dès 16 %, capital doublé si accident.
Slide 6 de la vidéo : garanties et options.

Les garanties

C’est ce qui fait le gros du tarif : combien veux-tu toucher en arrêt de travail, quelle rente en invalidité, quel capital décès, quelles rentes pour ton conjoint ou tes enfants ? Ce qui pèse le plus, ce sont les indemnités journalières et la rente d’invalidité. Le capital décès, lui, coûte assez peu : les assureurs paient beaucoup plus souvent des arrêts de travail que des décès.

Pose-toi la question : as-tu besoin de 100 % de ton revenu dès le début d’un arrêt, ou ta trésorerie peut-elle compenser une partie ? En revanche, ne néglige pas l’invalidité : c’est le cas le plus grave, sans retour en arrière (voir l’invalidité des indépendants).

Les options

  • Le rachat des exclusions dos et psy : une hernie discale ou un burn-out seront alors couverts.
  • Les frais généraux de l’entreprise : loyer, crédits, charges fixes pendant ton arrêt, sur justificatifs.
  • Une invalidité prise en charge dès 16 %, au lieu de 33 % en général.
  • Le doublement du capital décès en cas d’accident.

Chaque option améliore la couverture, mais augmente le prix.

Combien faut-il prévoir ?

Prévoyance complète, arrêt + invalidité + décès : 1,5 à 3 % du revenu annuel. Revenu de 50 000 € : environ 60 à 125 € par mois. Tarifs indicatifs : votre prix dépend des 7 critères. Exemples de tarifs mensuels constatés : gérant, 27 ans, 40 000 €, franchise 30 jours, environ 25 € par mois ; gérant, 46 ans, 60 000 €, franchise 15 jours, environ 67 € par mois ; revenu 50 000 €, 60 à 125 € par mois. Sources : comparateurs Coover et France Épargne, tarifs 2026 indicatifs.
Slide 7 de la vidéo : les grandes fourchettes de prix.
1,5 à 3 %du revenu annuel pour une prévoyance complète
60 à 125 €par mois pour un revenu de 50 000 €

Ce sont des ordres de grandeur, publiés par des comparateurs : plutôt plus en fin de carrière, plutôt moins en début de carrière. Ton prix réel dépend des sept critères et de tes antécédents. Seul un devis te le donnera, mais cette base te permet déjà de juger si une offre est dans la norme.

La fiscalité Madelin : réduire la facture

Quand vous cotisez : déductibles de votre bénéfice imposable, pour les TNS au réel ; limite : 3,75 % du bénéfice + 7 % du Pass, maximum 11 534,40 €. Quand vous êtes indemnisé : indemnités journalières et rentes imposables, c’est la contrepartie de la déduction ; capital décès : pas d’impôt sur le revenu pour vos proches. Exemple : 1 000 € par an de cotisations, tranche à 30 %, environ 300 € d’impôt en moins. Micro-entreprise : pas de déduction Madelin.
Slide 8 de la vidéo : la fiscalité Madelin.

Si tu es gérant majoritaire ou entrepreneur individuel imposé au réel, tes cotisations de prévoyance (arrêt de travail, invalidité, décès) sont déductibles de ton bénéfice imposable. Les micro-entrepreneurs ne sont pas concernés.

La fiscalité Madelin, en entrée et en sortie
Ce qui se passe
CotisationsDéductibles, dans la limite de 3,75 % du bénéfice + 7 % du Pass, sans dépasser 11 534,40 € en 2026
Indemnités journalières et rentesImposables : c’est la contrepartie de la déduction
Capital décèsPas d’impôt sur le revenu pour tes proches

Chaque année, ton assureur t’envoie une attestation Madelin : transmets-la à ton expert-comptable.

À retenir

Profession et âge : les deux premiers critères du prix. Santé et sports à risque : surprime ou exclusion possibles. La franchise : plus elle est courte, plus c’est cher. Garanties et options : là, vous avez la main sur le prix. 1,5 à 3 % du revenu annuel : ordre de grandeur, à confirmer par simulation. Madelin : cotisations déductibles au réel ; indemnités et rentes imposables, capital non.
Slide 9 de la vidéo : les 6 points clés.

Pour les garanties d’un contrat TNS, la page Prévoyance des indépendants, et pour le décès : Décès d’un indépendant : que touche vraiment sa famille ?.

Sources

  1. BOFiP — Charges sociales personnelles facultatives (Madelin), garanties déductibles
  2. BOFiP — Rentes de prévoyance imposables, capital décès hors impôt sur le revenu
  3. Coover — Combien coûte une prévoyance gérant ?
  4. France Épargne — Prévoyance TNS : tarifs et garanties

Chiffres vérifiés le .

Les contenus de ce site sont une information générale et ne constituent pas un conseil personnalisé. Pour ta situation, rapproche-toi d’un professionnel (expert-comptable, conseiller en assurance).

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